May 22, 2019

Wie Arbeitsplatzdesign Glück und Produktivität fördern kann

Die Idee der Arbeitsräume hat sich heute von der herkömmlichen Bürolandschaft aus Kabinen, Schreibtischen und Stühlen abgelöst. Das Workspace-Design hat eine funktionale Rolle für sich selbst geschaffen, die einen Bruchpunkt mit seiner begrenzten strukturellen Rolle in der Vergangenheit darstellt. Laut JLL Report ist Zufriedenheit der Schlüssel zu effektiver Leistung und Produktivität. Die unverzichtbare Rolle des Arbeitsplatzes bei der Förderung von Glück und Produktivität wurde durch mehrere Berichte wie White Papers By Haworth bestätigt.

Im Folgenden finden Sie sechs Möglichkeiten, wie Arbeitsplatzdesign Freude und Produktivität steigern kann

1. Flexible Layouts

Die festen Layouts sind starr und nicht flexibel in der Natur, was manchmal zu Langeweile und Melancholie führt. Während die flexiblen Layouts dem Mitarbeiter helfen, gegen diese Langeweile anzukämpfen, trägt er auch dazu bei, den Stress in der Spitzenzeit zu reduzieren.

Die Flexibilität von Layouts verleiht dem Mitarbeiter ein Gefühl von Freiheit, das zu Glück führt. Die Integration des USP des Geschäfts in die Layouts macht den Arbeitsbereich ansprechender und cooler, was das Gefühl der Zugehörigkeit zwischen den Mitarbeitern erhöht.

2. Beleuchtung

Licht hat einen großen Einfluss auf den menschlichen Geist. Sowohl schwaches als auch intensives Licht hat eine sehr wenig inspirierende Wirkung auf den Mitarbeiter. Auf der einen Seite verursacht schwaches Licht Faulheit, während intensive Lichter Reizbarkeit verursachen.

Die Wahl des Lichts nach den Anforderungen der Arbeit ist Teil des Arbeitsplatzdesigns. Die Investition in eine geeignete Beleuchtung hat die Fähigkeit, die Stimmung des Mitarbeiters zu heben und das Arbeitsambiente fröhlich zu machen.

3. Bewegung

Der Arbeitsbereich darf nicht sehr überlastet und überfüllt sein, da er sich negativ auf Kreativität und Produktivität auswirkt. In einem überfüllten Büro zu arbeiten ist eine ermüdende Erfahrung für den Mitarbeiter, weil es die Bewegung behindert.

Bewegung im Büro hilft den Mitarbeitern bei der Zusammenarbeit und einem nützlichen Gespräch mit ihrem Kollegen. Diese Gesprächshilfen bei der Lösung der verschiedenen Office-Fragen, weil das Know-how eines Mitarbeiter trifft mit dem Know-how eines anderen Mitarbeiters. Die Freizügigkeit im Büro erleichtert auch die Entlastung von melancholischen und negativen Gedanken bei den Mitarbeitern. Es nimmt “Geist De Corps” in den Angestellten auf.

4. Große Halle oder Lounge Typ Bürofläche

In diesen Tagen Anzahl der Arbeitsbereiche ist die Annahme, diese Idee, wo das separate Büro für den Chef ersetzt wurde und alle Mitarbeiter arbeiten von derselben Halle oder in der Lounge.

Diese innovative Idee hat die starre Hierarchie Muster zu brechen weg beigetragen, die Zurückhaltung verursacht verwendet, geringere Produktivität und Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung

5. Gesundheit

Gesundheit ist Voraussetzung für Glück und Produktivität und deshalb integriert das Bürodesign heutzutage die Idee des Wohlbefindens für seine Mitarbeiter.

Yoga-Halle, Laufband, Walking-Track sind die entscheidende infrastrukturelle Ergänzung zu den Arbeitsbereichen unter Berücksichtigung der Gesundheit eines Mitarbeiters.

Walk-and-Talk-Meetingräume statt traditioneller Besprechungsräume, Sit-Stand-Desk, spezielle Stühle für Rücken- und Wirbelsäulenprobleme, Sitzordnung für stillende Mitarbeiter etc. machen den modernen Arbeitsplatz integrativer und gesundheitsbewusster.

Die proaktive Einstellung zur Gesundheit reduziert nicht nur nur die Ausgaben für Gesundheitsprobleme, sondern stärkt auch die Produktivität.

6. Biophiles Design

Das biophile Design wirkt sich positiv auf die menschlichen Sinne aus und erhöht die Produktivität der Menschen. Wenn die Natur in den Büroraum gelangt, kann dies dazu beitragen, dass die Arbeitsatmosphäre frisch und üppig bleibt.

Es gibt eine Reihe von Pflanzen, die eine medizinische Wirkung haben, die Innenverschmutzung reduzieren und den Sauerstoffgehalt erhöhen.

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